恭维要恰到好处才有效

　　威廉·詹姆斯说过：“人性深处最大的欲望，莫过于渴望别人的认可与赞美。”任何人都希望得到别人的赞美或恭维。恭维是一种重要的交际手段，它能在瞬间沟通人与人之间的感情。

 

　　然而，在人际交往中，有些人的恭维和赞美却被人们称为“讨好”、“阿谀奉承”、“溜须拍马”、“戴高帽”，不仅不能得到大家的喜欢，还常常招来人们的反感和鄙视。这又是为什么呢？其实，这都是不恰当的恭维惹的祸。恭维话不是说得越多越好，而是要说得恰到好处。

 

　　恰到好处的恭维，首先要有一份诚挚的心意及认真的态度。言词会反应一个人的心理，因而轻率的说话态度，很容易被对方识破，会让对方产生不快的情绪。最高明的恭维，往往不是明目张胆地高声颂扬，而是做到无影无形，让对方浑然不觉，却浑身舒坦。

 

　　有一个学生向他的老师辞行，他的老师告诫他说：“人世艰险，要应对诸多的问题，你一定要小心谨慎，要做一个正直的人。”这个学生说：“虽然人世艰险，但我准备了100顶高帽子，只要我见人说好话，想必会应付自如的。”老师听后正色道：“做人贵在正直，你这样只是给人戴高帽子，只会成为一个阿谀逢迎之徒，这是正人君子所不齿的行径。如果你成了这样的人，我是不会认你这个学生的。”这个学生听后，诚恳地向老师道歉，并笑着说道：“老师，您的一席话让我有醍醐灌顶之感。在人心浮躁的世间，像老师这样的人，已经不多了。老师的教诲我一定会时刻铭记在心！”老师听了后，高兴不已。学生走出老师的家门，便摇头笑着自言自语地说：“我的帽子已经只剩下99顶了。”

 

　　恭维别人能达到滴水不漏，本来就是一件不容易的事情，而能让一个反感恭维的人在不知不觉中接受恭维，这个学生恭维别人的水平已经到了一个很高的境界了。

 

　　要恰如其分地恭维别人是件很不容易的事。如果恭维不得法，反而会遭到排斥。恰当的恭维一定是称赞对方引以为傲、喜欢被人称赞的地方。在尚未确定对方最引以自豪之处前，最好不要胡乱称赞，以免自讨没趣。

 

　　在新员工见面会上，小张在向老板敬酒的时候，对老板恭维道：“您长得真像XX电影明星。”老板与小张所说的电影明星的确有七分相似。可是老板听了这话，脸一下就阴沉了下来，再没给过小张好脸色。一般的人听到别人说自己长得像电影明星都会很高兴，为什么老板的反应竟是如此呢？小张百思不得其解。后来，知情的人才告诉他，老板不爱笑，让人觉得不易亲近，而那位电影明星在屏幕上所扮演的正是冷酷无情的角色。所以，说他酷似那位电影明星，不但不是赞美，反而是指出了他的缺点，老板自然会不高兴了。

 

　　可见，恭维别人前，应该适当地做些功课，了解别人真正引以为傲的地方，这样才不会拍在马蹄上，给自己带来麻烦。

 

　　另外，恭维的话不一定要当着别人的面说，你可以在背后说。罗斯福的一个副官，名叫布德，他对颂扬和恭维，曾有过出色而有益的见解：“背后颂扬别人的优点，比当面恭维更为有效。”有的话，当面说，会让当事人觉得你在说场面话，还会担心你对他有所企图，但是由第三者转述，那效果就完全不同了。

 

　　德国的铁血宰相俾斯麦，为了拉拢一个敌视他的属员，便有计划地对别人赞扬这部属，他知道那些人听了以后，一定会把他说的话传给那个部属。事实证明，俾斯麦的做法是极其有用的，俩人不仅消除了敌对关系，后来还成了无话不谈的政治盟友。

 

　　每个人都喜欢听到别人对自己的赞美，这是人的天性。因此，恭维别人是赢得他人好感的一个有效方法。但是，对他人的恭维一定要恰到好处，否则就会如隔靴搔痒，起不到应有的效果。

 

　　【人情世故】

 

　　恭维不仅是人际交往的润滑剂，还是人际间的解毒散，许多尴尬之事，都可用它—一化解。但是，在恭维别人时，一定要注意“到什么山上唱什么歌”，“开什么锁用什么钥匙”，只有恰到好处的恭维，才能起到应有的效果。